Согласно исследованию «Женщины в финтехе» компании FMIntelligence, в 2024 году команды основателей, состоящие исключительно из женщин, получили всего 2,3% из $289 млн, инвестированных в стартапы по всему миру.
И совершенно напрасно, поскольку женщины-основатели приносят 78 центов дохода на каждый вложенный доллар по сравнению с 31 центом у мужчин-основателей. Сокращение гендерного разрыва может добавить к мировому ВВП от $7 до $28 трлн.
Данные FMIntelligence
В то же время в FMIntelligence прогнозируют, что к концу этого года женщины будут составлять чуть более трети сотрудников в финтех-секторе, а 7% будут занимать должность генеральных директоров. При этом гендерный разрыв в оплате труда не демонстрирует признаков быстрого сокращения.
По данным Ravio, в европейском финтех-секторе гендерный разрыв в оплате труда составляет 33,18%, и он увеличивается по мере развития компаний. В компаниях на стадии роста разрыв составляет 25%, а на поздней стадии он достигает примерно 37%.
Гендерный баланс остаётся вопиющей проблемой — женщины составляют половину населения, но не половину руководящих должностей. Реальные перемены происходят быстрее всего, когда начинаются сверху.
Такие меры, как подотчётность руководства и представительство женщин на уровне совета директоров, не направлены на предоставление женщинам несправедливого преимущества. Они помогают уравновесить неосознанные предубеждения, существовавшие десятилетиями, — считает директор по продуктам Nexi Group Сара Барслунд Лауридсен.
Данные FMIntelligence
Торговля CFD и FX находится на крайнем полюсе спектра: 90,3% трейдеров на рынке Форекс и CFD в мире — мужчины, в США этот показатель составляет 92 к 8. Согласно опросу Gemini, 69% владельцев криптовалют — мужчины, и этот разрыв фактически увеличился с 2022 года. В то же время данные о доходности неизменно показывают преимущество женщин-трейдеров, которые, по исследованию Уорикской школы бизнеса, превосходят мужчин почти на 2% в год.
В чём причина такой низкой вовлечённости? Дело в том, что каждую пятую женщину отталкивает от инвестиций снисходительный тон, характерный для индустри, и «мачо-маркетинг». Это не второстепенные вещи, они определяют, кто участвует, кто привлекает капитал и кто в итоге занимает руководящие должности.
Ещё одной из причин низкого взаимодействия женщин с рисковыми активами объясняется их практичностью. Известно, что трейдер должен быть готов потерять часть своих вложений и действовать дерзко. Женщины, держа в голове план необходимых трат, не станут рисковать насущно необходимым ради возможной прибыли.
Женщины по-прежнему недостаточно представлены в платёжной и технологической отраслях, что часто обусловлено ранним представлением о том, что компьютеры — это «мужское хобби». Реальные перемены должны начинаться раньше, посредством инклюзивных инициатив и образования, которые побуждают больше девушек строить карьеру в сфере технологий, — уверен главный архитектор ИИ Icon Solutions Тэмсин Кроссленд.
По прогнозам Founders Forum, гендерное равенство в венчурном финансировании будет достигнуто не раньше 2065 года. Собственная модель FMIntelligence указывает на то, что к концу 2026 года доля женщин в финтех-секторе составит 31%, доля женщин в криптосекторе приблизится к 22%, а объём активов под управлением с учётом гендерного фактора приблизится к $145 млрд.
RU @happycoinnews EN @happycoinnews_en
Источник